为夯实人才梯队建设，推动个人成长与公司发展同频共振，3月23日，塑编厂党支部召开2026年度百人计划、后备人才、生产储备人才座谈会。本次座谈会以“凝心聚力 蓄势待发”为主题，旨在倾听人才心声、了解成长需求，优化人才培养机制，解决实际问题，让人才政策更接地气、更具实效。
会上，党支部书记孙丽娜明确大家是公司发展的“火种”与中坚力量。同时围绕公司发展现状，深入解读“三双四柱”战略地图，清晰擘画2026-2030年战略蓝图，既要巩固磷复肥行业领先地位，又要跻身磷系新能源新材料竞争力前列，成为行业新质生产力的践行者、推动者和引领者。 硫酸厂厂长赵吕华（右一）讲话 党支部书记孙丽娜（中）讲话 参会人才围绕“培养工作的困惑与支持需求”“导师机制与工作效率优化建议”两大议题畅所欲言，直面问题、建言献策，贡献一线智慧。针对大家的提问与建议，现场开展面对面回应，相关负责人逐一解答、现场决策，并明确后续跟进反馈机制，承诺将持续落实各项诉求，让反馈有回应、决策落地有声。 结合不同人才培养体系，赵吕华厂长也提出明确期望：百人计划人才要懂战略、会带兵、能扛事，后备人才要精业务、善协同、敢创新，生产储备人才要技术硬、守匠心、传帮带，为各类人才成长指明方向。 心同向，行同频。此次座谈会为公司人才梯队建设注入新活力，也为战略目标落地凝聚了人才力量。未来，洋丰人才将以昂扬斗志锤炼过硬本领，与公司同成长、共奋进，在打造“专特优强”洋丰特色的征程中，共同铸就企业发展新辉煌！
